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錦陽養老建立了系統的、可持續的培訓學習制度，集團公司定期組織人員線上與線下相結合，理論與實踐相結合的模式對員工進行業務技能、安全知識、勞動紀律、行為規范等全方面培訓，同時每月加強員工的業務素質培訓，建立多個層次的團隊學習群，管理人員一日一小結，一周一總結，一月一考試。
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